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聶先元:總裁之道

文章出處:網責任編輯:作者:人氣:-發表時間:2014-11-18 15:11:00【

 第一個落地是“相信”。最開始是一小部分人的相信,然后是一大部分人的相信,最后是越來越多人的相信。我們堅持走正軌,我們堅持高質量,我們保證高品質。我們堅持一切對的,沿著社會發展規律的來走,我們相信我們必能走出一條寬闊的大道。當越來越多的人將理念深入的時候,元大理念也就落地了。我們要樹立標桿,有榜樣才能有超越,才能激發更多的干勁。

 
第二個落地是“三化”:自主化、市場化、合作化。落地不是落業績,也不是落目標。當三化思維植入員工大腦的時候,業績、利潤以及目標的達成都是順理成章的事情。自主化是前提,主動是天堂,被動是地獄,很多事情,只有自己積極主動的邁出了那勇敢的第一步,就是成功的一半;現在資源配置都是以市場為導向的,我們所得的都是要向市場求,市場有多大,我們能創造的價值就有多大,只要你有能力,市場就是你的;合作共進是基礎,一個人的力量再大也大不過一個團隊的力量,團結就是力量,合作共進是新時代成功的重要條件。我們要長遠的目光看待問題,不求短期暫時的業績。
 
第三個落地是“成就員工”。如果沒有員工的收入提高,如果沒有員工的職位晉升,如果那些先進積極分子沒有獲得物質、榮譽和精神的獎勵,元大理念一定不能生發出持續的力量,也就不會有人相信,也不可能形成三化思維,元大理念落地就是一句空話。元大董事長有大愛,有著時刻成就員工的心,他堅持讓一部分人先富起來、先富帶動后富、實現全體富裕的原則。他經常為員工造夢,那不僅是他的夢,也是我們所有元大同仁的夢!
 
走好這三步,你會發現真正讓元大理念落地就是這么簡單。